8月6日上午，财务公司进行了一次招聘与面试技巧课程培训。培训由财务总监梁开卷主讲，财务公司参与招聘选才的领导干部和各有关用人部门负责人参加了培训。
        培训围绕如何提高系统专业的选才决策技巧与选才面谈技巧进行，提出了要建立有效的选才系统和选才流程，确保目标选才的有效性及专业性，并介绍了五大面谈技巧。纪委书记徐敏芳同志在会上强调了招聘人员在面试时应克服的8个不良效应，提出了3个方面应注意的事项。
        此次培训，是在集团公司财务部与财务公司一体化运作对财务公司高素质人才的培养和使用的要求下，以及集团公司领导在财务公司发展规划对标会上对财务公司人员结构的提出的新要求下，财务公司加大了对高素质金融和财务人才的需求，近期招聘量逐步增大的情况下进行的。也是财务公司领导班子参加完集团EDP培训后，深入贯彻集团公司钱智民董事长的讲话精神，把学习内容转化为具体措施，结合实际，学以致用，创新思维，大力加强人才队伍建设和培养的一项举措。