8月12日下午，财务公司在深圳赛格广场46楼召开深入学习实践科学发展观活动群众满意度测评会。集团学习实践活动指导检查组成员陈水根同志出席会议，财务公司全体党员、员工共50人参加了会议。会议由财务公司学习实践活动领导小组组长、党委书记、总经理胡焰明同志主持。
        会上，胡焰明同志代表财务公司党委向与会人员通报了学习实践活动及整改落实工作的主要情况，并对群众满意度测评工作提出了要求。
        胡焰明在通报中指出，公司学习实践活动开展以来，在集团学习实践活动领导小组的正确领导和指导检查组的直接指导下，紧紧围绕学习实践活动的目标、任务和要求认真开展各项活动，顺利完成了各项任务。主要工作体现在七个方面：一是加强组织领导，做到启动准备高起点，二是抓好理论学习，做到学习教育高要求；三是深入调查研究，做到专题调研高质量；四是开展全员大讨论，做到解放思想高水平；五是突出专题民主生活会，做到团结发展高认识；六是认真撰写分析检查报告，做到分析评议高标准；七是边学边查边改，做到整改落实高效率。
        胡焰明指出，经过全体员工的共同努力，学习实践活动取得了预期成效：一是解放思想有了新提升，加深了对科学发展观科学内涵和精神实质的理解；二是解决实际问题取得新进展，有针对性整改涉及公司科学发展的六大问题；三是创新体制机制实现新突破，在业务运作和薪酬激励机制迈开了改革步伐；四是在促进科学发展上有新成效，积极开展业务创新，提升了核心竞争力。
胡焰明指出，按照“四明确一承诺”的要求，党委根据公司实际，把握主要矛盾，科学制定了整改落实方案，集中解决突出问题。整改方案内容详实，措施具体，注重解决员工关心的热点难点问题，充分体现学习实践活动“以人为本”的基本要求。29项措施已完成了11项，其中3项提前完成，保障了进度和质量。
        胡焰明强调，学习实践活动虽然即将告一段落，但践行科学发展观永无止境，要在新的起点上，继续保持和发扬已经形成的良好势头，再接再厉，做好巩固和完善工作，抓好余下的整改落实工作。下一步的整改重点是继续规范和完善“三委会”运作机制，发布实施绩效管理制度和员工岗位职务退出管理规定，着力提升核心能力建设和加强金融创新，以进一步推进经营管理工作的改革与发展。
胡焰明对做好满意度测评工作提出要求，要求全体员工要充分发扬主人翁精神，从促进公司事业发展的长远利益出发，以严肃、认真、务实的态度，实事求是、客观公正地进行测评，并积极发表对公司今后进一步贯彻落实科学发展观的意见和建议。
        陈水根同志在会上讲话，表示赞同胡焰明同志的情况通报，肯定了财务公司开展学习实践活动以来的各项工作和当前整改落实工作所取得的成效，同时要求今后继续保质保量地推进整改落实工作。他希望财务公司领导班子坚持实事求是，不断适应新形势、新情况、新问题，带领全体员工共同努力，实现公司又好又快科学发展。对于测评工作，他希望与会人员充分认识到满意度测评工作的重要性，本着实事求是的精神，客观公正地作出评价，确保评价质量。
        最后，参加测评会的50名员工认真填写了《群众满意度测评表》。经汇总，对大亚湾核电财务有限责任公司开展深入学习实践科学发展观活动情况的评价：填写“满意”的49份，占98%；填写 “比较满意”的1份，占2%；没有填写“不太满意”、“不满意”的，没有填写意见和建议的。
        从群众满意度测评的结果来看，学习实践活动较为全面地反映了财务公司的实际情况、体现了群众意愿、凝聚了集体智慧，使财务公司更加广泛地达成了坚持科学发展的共识，更加坚定了加强经营管理、坚持科学发展的决心和信心。